Закон Украины “О крестьянском (фермерское) хозяйстве” ориентирует эти хозяйства на высокотоварное производство сельскохозяйственной продукции, ее переработку и реализацию.

Следовательно, современный фермер, владелец сельскохозяйственного предприятия является предпринимателем. Его характерные черты - предприимчивость, умение открывать новые возможности на каждом участке сельскохозяйственного производства, во всех сферах многоплановой фермерской деятельности.

В Украине фермерами становятся, как правило, опытные, высококвалифицированные, искусные люди, которые глубоко знают свое дело - агрономы, экономисты, механизаторы, бригадиры. Они хорошо ознакомлены с технологией и организацией всей номенклатуры сельскохозяйственного производства. Однако этих знаний и опыта для фермера - самостоятельного производителя в условиях рыночных отношений абсолютно недостаточно. Нужно овладеть методами, стилем, чертами независимого предпринимателя, настойчиво познавать законы рынка, знать свои права, ориентироваться в законах государственной поддержки фермерства. (далее…)

На пути широкому развитию предпринимательства в аграрной сфере Украины стоят определенные сложности. Среди них: отсутствие достаточных денежных сбережений (первичного капитала) работников сферы АПК - потенциальных предпринимателей; мало объектной производственной и обслуживающей материально-технической базы; надлежащей правовой защиты и определенных юридических гарантий предпринимателей по вопросам собственности, распоряжения имуществом, получения и распределения доходов.

В настоящее время уже принятые законодательные акты, которые содействуют развитию предпринимательства на селе. Однако законодательство только декларирует правовую основу развития предпринимательства, врастания его в экономику. Не менее важное значение имеют разработка принципов предпринимательства, определения практических путей его развития и поддержки со стороны государства и общества. (далее…)

Предпринимательская деятельность - это деятельность инициативных, энергичных, творческих, сообразительных, целеустремленных, порядочных людей, что реализуют важные, сложные, смелые идеи и решения, беря на себя риск, связанный с их реализацией. Предпринимательская деятельность является понятиям широким, которое воплощает в себе интеллектуальные качества, нужные в управлении, менеджменте, бизнесе, маркетинге, коммерческой деятельности, технологии, товарном производстве на уровне разнообразных институтов многогранной инфраструктуры рынка. (далее…)

Формирование и развитие культуры корпоративного управления требует:

- разработки и внедрения Кодекса (национальных принципов) корпоративного управления;
- создание комплексной, постоянно действующей системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов по вопросам корпоративного управления;
- проведение научных, научно-практических конференций и семинаров из актуальных проблем корпоративного управления;
- распространение среди населения информации о вопросах и проблемах корпоративного управления, популяризации общепринятых принципов корпоративного управления;
- проведение исследований из актуальных проблем корпоративного управления в Украине;
- внедрение системы оценивания уровня корпоративного управления. (далее…)

Направлениями развития корпоративного управления в Украине являются:

- усовершенствование системы защиты прав и законных интересов акционеров и обеспечения равноправия акционеров;
- усовершенствование системы раскрытия информации и обеспечения прозрачности деятельности обществ;
- разграничение полномочий между органами управления общества;
- учет законных интересов заинтересованных лиц;
формирование и развитие культуры корпоративного управления.

Алег Коваль

Важность корпоративного управления для обществ заключается в его взносе к повышению их конкурентоспособности и экономической эффективности благодаря обеспечению:
- надлежащего внимания к интересам акционеров;
- равновесия влияния и баланса интересов участников корпоративных отношений;
- финансовой прозрачности;
- внедрение правил эффективного менеджмента и надлежащего контроля. (далее…)

Развитие корпоративных отношений в Украине должно происходить на основе общепринятых принципов эффективного корпоративного управления.

Общепринятыми принципами корпоративного управления являются:
- защита прав и законных интересов акционеров - определение корпоративных прав акционеров и обеспечения их надлежащей защиты;
- равноправие акционеров - ровное отношение к акционерам. Все акционеры должны иметь возможность использовать эффективные средства защиты в случае нарушения их прав;
- учет законных интересов заинтересованных лиц - признание предусмотренных законом прав заинтересованных лиц и поощрения активного сотрудничества между обществом и заинтересованными лицами в создании благосостояния, рабочих мест и улучшении финансового состояния общества;
- раскрытие информации и прозрачность - обеспечение своевременного и полного раскрытия информации по всем существенным вопросам, которые касаются общества, которые включают его финансовое состояние, результаты деятельности, владельцев и управления обществом;
- разграничение полномочий органов управления - четкое распределение функций и обязанностей между общими собраниями, наблюдательным (наблюдательной) советом и правлением;
- действенность, независимость и ответственность наблюдательного совета - обеспечения стратегического управления обществом, эффективного контроля за деятельностью правления (исполнительного органа), а также ответственность наблюдательного совета перед обществом и акционерами (далее…)

Одним из главных факторов, который влияет на успешную деятельность товарищества, есть возможность его доступа к инвестиционным ресурсам. В то же время товарищество не может рассчитывать на доверие инвесторов и поступления внешнего финансирования, если оно не принимает мер относительно внедрения эффективного корпоративного управления, а именно, надлежащей защиты прав инвесторов, надежных механизмов управления и контроля, открытости и прозрачности в своей деятельности. (далее…)

Движущей силой развития бизнеса являются потребности и личный экономический интерес, который лежит в основе потребностей.
Развитие бизнеса невозможно без обеспечения соответствующих условий его функционирования. Они обеспечивают законодательную и нормативную базу, конкурентную среду, рыночную инфраструктуру и стимулы предпринимательской деятельности.

Методологической основой предпринимательства является теория рыночного ведения хозяйства (далее…)

В хозяйственной практике предпринимательство и бизнес обычно отождествляются. Но это лишь внешние проявления. В действительности оба этих срока не тождественные. Бизнес более широкое понятие, чем предпринимательство, потому что оно охватывает отношения, которые возникают между всеми участниками рыночной экономики и включает в действие не только предпринимателей, но и потребителей, наемных рабочих государственной структуры. Предпринимательство - категория бизнеса. (далее…)